Recruitingfilme für Mercedes-AMG

DER KUNDE

FILMKONZEPT

Die Recruitingfilme sollten vor allem drei thematische Standbeine haben: Den Menschen, den Code und die Geschwindigkeit. So entwickelten wir ein Interviewfilm-Konzept, das die Interaktion von Menschen und Code in den Mittelpunkt stellt: Der Code stellt die Fragen, die Mitarbeiter antworten. Unterschnitten werden sollten diese Antworten mit schnellen, durch digitale Glitch-Transitions eingeleitete Aufnahmen der Interviewpartner in einem im AMG-rot gehaltenem Setting.

Auch die Bildgestaltung wurde aus den drei Standbeinen abgeleitet. So wurde der Mensch in den Mittelpunkt gesetzt, in ein schwarzes Filmstudio. Im Hintergrund wurden rote Pixeltubes installiert, RGB-Lichtröhren, die auf die Themen Geschwindigkeit und Code schreiben anspielen; im Vordergrund steht der Code, der die Fragen an die Mitarbeiter stellt. Ein 3D-Drahtgittermodell eines AMG-Fahrzeugs lässt das Thema Automobil miteinfließen, an dem die Mitarbeiter nicht nur auf symbolischer Ebene arbeiten. Der Zeitraum zwischen Konzeption und Release der Recruitingfilme betrug knappe 6 Wochen.

Mercedes-AMG ist zuständig für die Hochleistungsfahrzeuge des Mutterkonzerns Mercedes-Benz. In Affalterbach werden in Handarbeit die leistungsstärksten Motoren von Mercedes-Benz konzipiert und gefertigt - dabei wird, gerade durch den Umstieg auf die Elektromobilität das perfekte Zusammenspiel von Hardware- und Softwarekomponenten immer wichtiger. Um auch den Standard für Driving Performance zu setzen, braucht das Unternehmen also hochqualifizierte Softwareentwickler*innen. Gemeinsam mit der Agentur Von Helden und Gestalten entwickelten wir das Konzept für zwei Recruitingfilme, die auf einer eigens entwickelten Landingpage veröffentlicht wurden, und setzten diese von der Konzeption über die Produktion bis hin zur Postproduktion ganzheitlich um.

Code

Interview

3D-Wireframe

Mit der Kampagne sollen verschiedene Zielpersonen angesprochen werden; unabhängig von Geschlecht oder kulturellem Hintergrund. Die Eigenschaften, die wirklich zählen, sind fachliche und persönliche Kompetenz sowie Teamspirit und Begeisterung für das Thema Automobil. Und genau nach diesen Kriterien wurden auch die Mitarbeiter ausgewählt.
Die Videos sind zu finden unter https://karriere.mercedes-amg.com/de/teams-tasks/softwareentwicklung.